Programmes de transition de carrière à Montréal

Nonobstant la raison derrière une décision corporative de licenciement, tout employeur responsable se doit d’agir en tout respect et favoriser, s’il peut se le permettre, le meilleur rebondissement pour l’individu dont il doit se départir. Nous pensons qu'une approche personnalisée avec un coach professionnel certifié qui fera des rencontres individuelles, comme celles proposées dans tous nos programmes, peut apporter une réelle valeur ajoutée à toute personne engagée dans un processus de recherche d'emploi.

Prendre le temps de réfléchir à ses objectifs de carrière et d'évaluer ses forces et ses faiblesses peut être une étape cruciale dans la recherche d'un poste qui corresponde authentiquement à chaque individu selon l’étape de sa carrière. Notre objectif ultime est d’aider les professionnels à allier leur talent à leur raison d’être et trouver un emploi qui corresponde parfaitement à ses compétences, ses préférences et sa personnalité.

Tous nos programmes sont 100% personnalisables, ce qui veut dire qu’ils abordent tous l’ensemble des éléments classiques que l’on retrouve dans une démarche de transition de carrière. Cependant, le coach déterminera avec le candidat en processus quels sont ses besoins particuliers et ils établiront ensemble un calendrier qui favorisera l’atteinte des objectifs propres au candidat. Cette approche permet de rendre l’expérience beaucoup plus humaine, de rentabiliser l’argent investit par l’ex-employeur et maximiser le temps d’accompagnement sur les éléments qui seront réellement bénéfiques pour chaque individu en transition.