Pour professionnels, cadres intermédiaires, séniors et exécutifs
Services de coaching & développement
Notre approche ?
Une approche 100% sur mesure, tous nos programmes de coaching visent à développer vos compétences et accélérer l’atteinte de vos objectifs professionnels en maximisant votre apport dans l'organisation. La performance et l’impact que peut avoir un individu dans une entreprise est directement reliée à son adhésion naturelle envers la raison d’être, mission et vision organisationnelles. Êtes-vous aligné avec la culture et les valeurs organisationnelles de votre employeur? Nos programmes sollicitent la pleine prise de conscience du coaché et s’ajustent, par la suite, pour servir les ambitions professionnelles et personnelles tout en alignant les objectifs organisationnels de l’employeur actuel ou visé.
Nos expertises ?
Coaching de carrière
Vous avez des doutes sur votre fonction actuelle ou sur vos perspectives de carrière, le coaching de carrière pourrait s'avérer une ressource précieuse pour vous. Ce service offre un accompagnement soutenu à la réflexion et une perspective nouvelle sur votre parcours professionnel. L’objectif étant de vous aider à prendre des décisions éclairées sur des solutions de développement professionnel, d'éventuels changements d'emploi ou de réorientation.
Thèmes couramment abordés :
- Bilan de carrière
- Évaluation de compétences
- Objectifs d’équilibre et de conciliation
- Sources de motivation professionnelles
- Tests psychométriques
Coaching de leadership
Nos interventions visent le développement des compétences de leadership et l'amélioration des habiletés naturelles afin de favoriser une progression durable. On identifie avec vous, les capacités acquises, le potentiel et les besoins de développement s'assurant d'une pleine compréhension de ceux-ci. La prise de conscience du coaché de sa façon d'être permettra un réel développement de ses compétences et ce, de façon viable et durable.
Thèmes couramment abordés :
- Bonification de sa crédibilité
- Facilitation aux changements
- Flexibilité et adaptation
- Influence optimale
- Mobilisation de ses équipes et/ou collaborateurs
- Vision stratégique
- Confiance en soi
- Communication
- Style de gestion
Coaching exécutif
Destiné aux exécutifs (C-Suite) de niveau VP ou supérieur, notre accompagnement vous permet de valider dans un premier temps les éléments essentielles en leadership que vous maîtrisez. Il se poursuit en alignant les objectifs stratégiques organisationnels à atteindre, les défis internes et externes. On procède alors à l’identification des écarts actuels et besoins de développement. Un programme de coaching individuel est élaboré.
Thèmes couramment abordés :
- Développement durable
- Intelligence émotionnelle
- Leadership authentique
- Résilience
- Soin de soi
- Vision stratégique
- Mobilisation de ses équipes et/ou collaborateurs
- Bonification de sa crédibilité
Coaching d’intégration
Destiné aux nouveaux gestionnaires ou professionnels intégrant une nouvelle organisation, ou qui mutent vers une nouvelle fonction, ce programme vise à faciliter et accélérer l’efficience de cette intégration en poste. Nos interventions permettent de cartographier l’environnement tout en découvrant la culture, en repérant les leviers et en construisant des relations interpersonnelles solides.
Thèmes couramment abordés :
- Accompagnement aux changements
- Alignement de son identité professionnelle
- Élaboration d’un plan de 90 jours
- Genèse de relations de confiance durables
- Observation, écoute et crédibilité
- Vision stratégique
Coaching de groupe
Vous cherchez à développer certaines compétences clés et désirez rejoindre un groupe qui partagent vos ambitions? Vous êtes prêts à partager vos expériences, vulnérabilités et aspirations dans un cadre sécuritaire, confidentiel et conviviable? Nos programmes sont montés sur mesure selon la taille et les objectifs des participants. Généralement, ce programme comprend une combinaison de séances en groupes et individuelles. Contactez-nous pour plus d'informations sur les cohortes à venir.
Thèmes couramment abordés :
- Compétences de gestion
- Crédibilité, flexibilité et adaptation
- Facilitation aux changements
- Influence optimale
- Mobilisation d’équipes
- Communication
- Relations interpersonnelles
Notre priorité ?
1. Vous accompagner dans l'alignement de votre talent et votre raison d'être, aux objectifs corporatifs qui vous sont imputables.
2. Vous offrir des interventions qualitatives, personnalisées et de hauts standards professionnels. Tous nos coachs sont hautement certifiés, membres régis par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et croient, respectent et appliquent les devoirs et obligations du code de déontologie, incluant le respect de la plus grande confidentialité.
3. Veiller à ce que votre temps et votre investissement soit précieusement optimisé, en qualifiant chaque besoin et intention en amont et en évitant des rencontres purement conjecturales au profit d'échanges profonds et authentiques.
Pourquoi Panache ?
