Notre client, un acteur important dans le commerce de détail, souhaite ajouter un membre à son équipe ressources humaines pour desservir principalement son territoire grandissant dans la région de l’outaouais. 

Le titulaire du poste jouera un rôle de généraliste RH clé en collaborant étroitement avec les équipes de direction de son secteur. Il contribuera de manière significative à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, notamment en harmonisant les processus avec la vision, la culture et la marque employeur. Le candidat sera chargé de fournir un service constant de haute qualité ainsi que des conseils et des solutions adaptés à ses clients internes (groupe-client = environ 150 employés dans un environnement de travail bilingue et non syndiqué). Concrètement :

• Vous serez le point de contact pour les employés et directeurs de votre secteur, en assurant un rôle conseil de partenaire d’affaires sur l’application des politiques et procédures en gestion des ressources humaines.

• En collaboration avec l’équipe de direction, vous serez impliqué entre autres dans la gestion disciplinaire des employés, la santé et sécurité au travail, le recrutement, la formation, la gestion de la performance et le maintien d’un environnement de travail sain.

• Le rôle inclut également la participation à divers projets spéciaux en ressources humaines.

Vous possédez une formation universitaire en RH/RI ou l’équivalent avec un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire (CRHA sera considéré comme un atout). Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et vous avez une habilité pour la communication et la vulgarisation, tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous êtes débrouillard, autonome, structuré et vous faites preuve de discrétion et délicatesse pour adresser parfois des situations complexes. Votre leadership positif, votre capacité d’écoute et votre compréhension des enjeux RH sont également grandement appréciés.