Notre client, une entreprise manufacturière fièrement québécois et bien établie depuis plus de 50 ans, est reconnue pour son expertise en conception, fabrication et distribution de produits métallique. Engagée dans une démarche d'optimisation de ses opérations et de croissance continue, l'entreprise recherche un Directeur d'usine pour diriger l'une de ses installations clés sur la rive-sud de Montréal.

Relevant du Chef des opérations (COO), le Directeur d'usine est responsable de la gestion optimale de l'usine et de ses départements. Il ou elle joue un rôle stratégique dans l'atteinte des objectifs de productivité et de rentabilité en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant l'ensemble des activités opérationnelles. À l’aide d’une équipe de directeurs et superviseurs (8 cadres se rapporte au Directeur d’usine), le titulaire du poste est également chargé de promouvoir une culture d'amélioration continue et de veiller au respect des normes de qualité, de santé et de sécurité.

Responsabilités principales :

• Superviser les opérations quotidiennes de l'usine pour assurer l'atteinte des objectifs de production.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre et des équipements.
• Gérer le budget de l'usine en contrôlant les coûts et en maximisant la rentabilité.
• Superviser la gestion des stocks pour garantir un approvisionnement optimal.
• Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective pour assurer la disponibilité des équipements.
• Encourager une culture de changement et d'amélioration continue au sein des équipes.
• Préparer et présenter des rapports de production à la direction.

Le ou la candidate recherchée est un leader mobilisateur près de ses ressources et du terrain possédant une solide expérience en gestion d’usine dans un environnement manufacturier lourd. Idéalement diplômé en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe, il compte un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire. Doté d’excellentes compétences en communication et en gestion du changement, il sait inspirer ses équipes et favoriser un climat de travail de développement et de collaboration. Orienté vers l’action et les résultats, il maîtrise les principes du lean manufacturing et possède une grande capacité à analyser, résoudre des problèmes complexes et prendre des décisions stratégiques. Structuré et organisé, il excelle dans la gestion des priorités et la planification des opérations tout en assurant un suivi rigoureux des performances et en apportant une attention particulière à la SST.