Ces cookies sont essentiels pour vous fournir les services disponibles sur notre site Web et vous permettre d’utiliser certaines fonctionnalités de notre site Web. Sans ces cookies, nous ne pouvons pas vous fournir certains services sur notre site Web.
Ces cookies servent à vous offrir une expérience plus personnalisée sur notre site Web et à mémoriser les choix que vous faites lorsque vous utilisez notre site Web. Par exemple, nous pouvons utiliser des cookies de fonctionnalité pour mémoriser vos préférences de langue ou vos identifiants de connexion.
Ces cookies sont utilisés pour collecter des informations permettant d'analyser le trafic sur notre site et la manière dont les visiteurs utilisent notre site. Par exemple, ces cookies peuvent suivre des choses telles que le temps que vous passez sur le site Web ou les pages que vous visitez, ce qui nous aide à comprendre comment nous pouvons améliorer notre site Web pour vous. Les informations collectées via ces cookies de suivi et de performance n' identifient aucun visiteur en particulier.
Ces cookies sont utilisés pour afficher des publicités susceptibles de vous intéresser en fonction de vos habitudes de navigation. Ces cookies, tels que servis par nos fournisseurs de contenu et / ou de publicité, peuvent associer des informations qu'ils ont collectées sur notre site Web à d'autres informations qu'ils ont collectées de manière indépendante et concernant les activités du votre navigateur Web sur son réseau de sites Web. Si vous choisissez de supprimer ou de désactiver ces cookies de ciblage ou de publicité, vous verrez toujours des annonces, mais elles risquent de ne pas être pertinentes.
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, être remarqué par des chasseurs de tête peut faire progresser votre carrière de façon importante. Ces experts du recrutement sont constamment à la recherche de talents pour leurs clients, mais également pour élargir leur réseau professionnel, toujours à l'affût de nouvelles occasions pour tisser des nouvelles relations d'affaires. Par conséquent, faire partie de leur réseau peut s’avérer stratégique, mais comment pouvez-vous vous démarquer et attirer leur attention ? Dans cet article, nous allons explorer des stratégies efficaces pour vous faire remarquer par des chasseurs de tête et augmenter vos chances d'opportunités professionnelles.
1. Mettez en valeur votre marque personnelle
La première étape pour être repéré par des chasseurs de tête est de développer et de mettre en valeur votre marque personnelle. Cela implique de définir clairement ce qui vous distingue des autres professionnels dans votre domaine. Identifiez vos forces, compétences et réalisations uniques, et assurez-vous qu'elles sont clairement visibles sur votre CV, mais également sur votre profil LinkedIn.
Prenez l’habitude de mettre à jour votre cv et ce, dans les deux langues. Révisez-le et assurez-vous que la présentation soit moderne et pertinente. (Nous publierons un article prochainement avec des conseils pour la rédaction de cv)
Dans certains secteurs, il peut être utile d’avoir deux versions : la courte et la détaillée. Si vous avez récemment fait un test psychométrique, il peut être intéressant d’en extraire quelques grandes lignes qui résument bien votre style de leadership.
2. Optimisez votre présence en ligne
Les chasseurs de tête passent beaucoup de temps à rechercher des talents en ligne, alors assurez-vous que votre présence sur Internet est optimale. Mettez à jour régulièrement votre profil LinkedIn avec des informations pertinentes sur votre expérience, vos compétences et vos réalisations. Ne commettez pas l’erreur de retranscrire votre cv mais utilisez plutôt cette plateforme pour mettre en valeur vos compétences-clés et vos réalisations récentes. Il est recommandé de participer à des discussions relatives à votre domaine et partagez du contenu pour démontrer votre expertise. LinkedIn demeure une plateforme professionnelle qui vous aide à élargir votre réseau et à créer des nouvelles relations.
Quelques conseils supplémentaires:
3. Réseautez stratégiquement
Le réseautage est crucial pour être repéré par des chasseurs de tête. Identifiez les événements professionnels, les conférences et les groupes de discussion pertinents dans votre domaine et participez-y activement. Connectez-vous avec des professionnels influents de votre secteur et entretenez des relations authentiques avec eux. Vous ne savez jamais qui pourrait vous recommander à un chasseur de tête. L’important ici est de démontrer votre engagement auprès de la communauté des affaires.
4. Soyez actif dans votre communauté professionnelle
Contribuer activement à votre communauté professionnelle peut également attirer l'attention des chasseurs de tête. Cela peut prendre la forme de publications sur des blogues, des articles dans des publications spécialisées, des présentations lors de conférences ou des interventions dans des webinaires. Plus vous êtes visible dans votre domaine, plus vous augmentez vos chances d'être repéré.
5. Soyez collaboratifs avec les firmes de recrutement
N’oubliez pas de vous faire allier avec les firmes de recrutement de cadres en partageant avec eux votre réseau de relations. Un chasseur de tête peut vous contacter pour un poste qui ne correspond pas à ce que vous recherchez mais vous connaissez peut-être une personne qui serait parfaite pour ce rôle. Il est toujours pertinent d'entretenir des relations professionnelles car cela développe un réseau encore plus fort et donc favorise les échanges qui peuvent mener à des occasions d'affaires. Les chasseurs de têtes ont la mémoire longue, si vous leur référez des candidats quand ils en ont de besoins si vous les aider, ils s'en souviendront même si l'individu que vous référez n'est pas celui qui est retenu le simple geste d'être avenant et collaboratif vous marquera des points. C'est le vieux principe du "donnant-donnant".
En terminant, plusieurs candidats se plaignent d’être sur-sollicités. L’écosystème du recrutement est composé de plusieurs acteurs qui n’ont pas tous la même méthodologie, rigueur et doigté. Certains messages sont automatisés et viennent interférer avec les approches personnalisées. Bien que cela puisse être dérangeant, assurez-vous d’y répondre. Décliner poliment vaut mieux qu’ignorer votre interlocuteur.
Se faire repérer par des chasseurs de tête peut ouvrir de nombreuses portes dans votre carrière professionnelle.
Cela peut être aussi bien pour votre cheminement de carrière mais également pour élargir votre réseau.
N'hésitez pas à développer des relations avec certains chasseurs de tête, et entretenir une discussion exploratoire annuellement afin de demeurer à l'écoute du marché mais aussi mettre en relations d'autres personnes de votre réseau professionnel.